Аудит корпоративной
культуры
Проведём аудит системы управления персонала,
проконсультируем по построению HR-бренда и
трансформации корпоративной культуры

На какие вопросы отвечает наш HR-аудит

Каково текущее состояние корпоративной культуры?
Разделяют ли сотрудники
ценности компании?
Зачем необходимо менять корпоративную культуру? Каких результатов хочет достигнуть компания таким изменением?
Действительно ли руководство
хочет поменять корпоративную культуру? Готов ли менеджмент
к этим изменениям?
Что нужно менять в первую
очередь и почему? Каковы приоритетные направления изменений для компании?
Каких целей и ключевых показателей эффективности необходимо достигнуть при внедрении изменений?
Какие имеются внутренние и внешние препятствия для проведения изменений корпоративной культуры?

Технологии и приёмы, которые мы используем

Проведение фронтального опроса

Проведение фронтального опроса рядовых сотрудников компании

Составление глубинных интервью

Составление глубинных интервью с руководителями компании

Организация фокус-группы

Организация фокус-группы с ключевыми сотрудниками компании

Проведение социального анализа

Проведение социального анализа сложившихся взаимоотношений

 Анализ документов

Анализ документов, регламентирующих корпоративную культуру

Оценка сложившейся практики

Оценка сложившейся практики внутренних коммуникаций в компании

Обзор традиций

Обзор традиций, мероприятий, политик корпоративной культуры

Подготовка аналитического отчета

Подготовка аналитического отчета по трансформации корпоративной культуры

Продолжительность и стоимость аудита

Проект длится от 6 до 12 недель, в зависимости от масштаба
компании и её территориальной распределённости.
Стоимость рассчитывается в зависимости от объема работ и численности сотрудников.

Этапы проекта:

  1. Согласование программы аудита корпоративной культуры.
  2. Проведение глубинных интервью с Заказчиком.
  3. Старт информационной кампании для сотрудников.
  4. Старт анонимного опроса сотрудников (выборка по репрезентативной группе).
  5. Проведение фокус-групп с ключевыми сотрудниками компании.
  6. Проведение глубинных интервью с лидерами компании.
  7. Обработка результатов фронтального опроса.
  8. Подготовка аналитического отчета и рекомендаций по развитию.
  9. Презентация отчета и рекомендаций по развитию руководству компании.
  10. Презентация результатов исследования сотрудникам компании.

Дадим рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры и приведении её в соответствие с целями и задачами компании

Нужен аудит
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Name
Email
Phone
Имя
Телефон
E-mail
Компания
Даю своё согласие на законную обработку персональных данных. Правила обработки
Спасибо! Ваша заявка отправлена
+7 967 221 41 44
Тел/WhatsApp
+7 495 343 60 70