Почему же это происходит? А связано это с тем, что не найдена и не устранена первопричина: «грабли» не убраны, а просто переставлены на другое место. Что же с этим делать? Как найти истинную причину и перестать набивать шишки? Ведь, согласитесь, это достаточно больно и напрочь отбивает всяческую мотивацию и желание что-то делать.
Ответ, как обычно, прост и сложен одновременно. Нужно научиться рассматривать проблему, разбирать на составляющие, анализировать, выявлять системность и периодичность возникновения. А чтобы приступить к этому увлекательному действию, нужна смелость и абсолютная честность – называть вещи своими именами, не прикрывая и не приукрашивая. А еще нужно развивать коучинговые компетенции. Именно они в полной мере помогают развить системное мышление, увидеть причинно-следственные связи тех или иных событий, провести разбор типичных ошибок и выработать альтернативные сценарии развития событий. Но самое главное, они запускают череду изменений, дают новое звучание привычным и знакомым вещам, позволяют переименовать проблемы в задачи, наметить пути их решения, определить зоны ответственности за принятые решения, выработать новые модели поведения.
Интересно? На курсе «Коучинговые технологии в бизнесе. Программа развития лидерства» вы получите уникальный набор техник и знаний, позволяющий разобраться не только со своими сложностями и циклично повторяющимися проблемами, но и увидеть чужие «грабли», расставленные не вами. Также вы научитесь обходить препятствия и двигаться к своим целям с совершенно другой скоростью, идти по жизни с расправленными плечами и открытыми глазами.
Ваш пригласительный билет в мир изменений ЗДЕСЬ!
Онлайн курс-бестселлер «Коучинговые технологии в бизнесе. Программа развития лидерства»:
- это 6 живых вебинаров, каждый длительностью по 2 часа, с возможностью задавать вопросы тренеру здесь и сейчас;
- это 2-х часовой групповой менторинг с разбором рабочей ситуации и групповым решением;
- это 10 часов практик в удобные для вас даты и время для отработки инструментов и коучинговых техник, для приобретения навыка проведения коучинговой беседы с коллегами/сотрудниками компании;
- это рабочие тетради, где даны подробные инструкции, как и где применять ту или иную коучинговую технику;
- это демо-сессии, видео-ролики, книги по коучингу и управлению; закрытая группа в Facebook; чат группы в What'sApp;
- это тест для проверки знаний и выдачи международного сертификата ССЕ ICF, который признан в 145 странах мира.
Напишите нам, чтобы обсудить подробности и ответить на ваши вопросы: info@coachindustry.ru