Анализ текущего состояния команды, определение сильных и слабых сторон
Развитие сотрудников
Оценка потребностей в развитии сотрудников, предложение программ обучения и развития
HR-стратегии
Обсуждение текущих HR-стратегий, предложения по изменениям и улучшениям
Корпоративная культура
Анализ существующей корпоративной культуры, предложение по её улучшению
Показатели эффективности
Разработка системы оценки эффективности работы сотрудников, методы и инструменты
Наем и адаптация
Разработка плана найма и адаптации новых сотрудников для быстрого включения в работу
Мотивация и удержание
Выявление ключевых факторов мотивации струдников и предложение мер для их удержания
Управление конфликтами
Разработка стратегий для решения конфликтных ситуаций и слаженной работы команды
Льготы и компенсации
Построение системы грейдирования, составление политик по компенсациям и льготам
Грамотно выстроенная схема управления рабочим процессом значительно повышает рентабельность бизнес-структуры. Рекомендации эксперта актуальны, когда кадровые процессы являются проблемной зоной у работодателя, и направлены на скорейшее решение вопросов управления в компании.
Грамотно выстроенная схема управления рабочим процессом значительно повышает рентабельность бизнес-структуры. Рекомендации эксперта актуальны, когда кадровые процессы являются проблемной зоной у работодателя, и направлены на скорейшее решение вопросов управления в компании.
Чем можем быть полезны
Проведем аудит и диагностику HR-процессов
Совместно разработаем HR-стратегию
Наметим HR-план с действиями и сроками
Объясним, как выстраивать процессы в компании
Поможем сформировать HR команду
Внедрим систему контроля работы HR
Научим оценивать эффективность изменений
Поможем компании усилить бренд работодателя
Продолжительность и стоимость консультаций
длительность — 1 час
Разовая консультация с экспертом
Стоимость консультации рассчитывается в зависимости от объема работ и численности сотрудников.
60-минутная консультация с ведущим HR-специалистом в своей области. Перед консультацией Заказчик заполняет анкету, после чего определяется эксперт и назначается время консультации. В ходе сессии детально разбирается запрос Заказчика по построению HR стратегии, кадровым вопросам и вопросам усиления преимущества HR-бренда для соискателей и сотрудников компании
Если у вас есть потребность в построении или развитии HR-подразделения - запишитесь на консультацию