Мастер-классы

Мастер-класс

На сегодняшний день мастер-класс — одна из самых эффективных форм обучения и получения новых знаний.
Основные его преимущества — это уникальное сочетание: короткой теоретической части, индивидуальной работы, направленной на приобретение и закрепление практических знаний и навыков.
Мастер-классы похожи на компактные курсы повышения квалификации. Они необходимы тем, кто уже состоялся как специалист, но хотел бы продолжать свои управленческие и профессиональные навыки.
Мастер-класс — это возможность познакомиться с новой технологией, новыми методиками и авторскими наработками.

Мы умеем упаковать актуальную задачу в оригинальную форму

Наша компания проводит цикл мастер-классов в корпоративном формате на разные темы

Технологии наставничества

Наставничество таит в себе массу возможностей для личностного роста как ученика, так и самого наставника. Наставник помогает находить лучшие решения, мотивирует на максимально эффективные действия и контролирует результаты.

Эффективное руководство

Как правильно координировать сотрудников и процессы для решения бизнес-задач? Как создать такие условия, когда каждый сотрудник с полной самоотдачей участвует в развитии компании, осваивает что-то новое, замотивирован на успех?

Делегирование полномочий

Делегирование полномочий – один из основных навыков эффективного руководителя. Освоив делегирование, вы сможете реализовать собственный управленческий потенциал и будете готовы довести команду до желаемого результата.

Ситуационное лидерство

О подходе в управлении людьми, основанном на использовании 4-х стилей управления в зависимости от ситуации и уровня развития сотрудника по отношению к задаче. Лидер должен быть ориентирован на подчиненных и делать акцент на их развитии и поддержке.

Диалоги руководителя

От качества проведения диалога зависит, с каким настроением сотрудник продолжит работу. Поэтому необходимо соблюдать некоторые принципы, чтобы диалог был эффективным и для того, кто его проводит, и для того, с кем его проводят.

Твоя внутренняя игра

Как научиться устранять внутренние препятствия, чтобы обрести способность быть эффективным? Как преодолеть внутренние личностные барьеры, такие как неспособность сосредоточиться, нервозность, сомнения и неуверенность в себе?

Развивающая обратная связь

Развивающая обратная связь — залог успеха бизнеса. Именно она позволяет наилучшим образом использовать профессиональный и личностный потенциал сотрудников, а также их рабочее время. Но правильно давать и получать обратную связь надо учиться!

Ответственность сотрудников

Ответственность нельзя возложить, её можно только взять. Какие виды ответственности бывают? Как развивать у сотрудников исполнительскую ответственность? Как узнать, будет ли сотрудник брать на себя ответственность за результат и проявлять инициативу?

Кому будут полезны наши мастер-классы

Лидерам и управленцам любых отраслей

Смогут получить знания и инструменты для применения в своей отрасли

HR-директорам и HR-бизнес-партнёрам

Узнают, как развивать и мотивировать сотрудников, создавать команды

Кандидатам на руководящие позиции

Подготовятся к руководящей должности, нарастят управленческие компетенции

Собственникам и предпринимателям

Получат возможность перенять успешный опыт и энергию для роста эффективности

Сотрудникам кадрового резерва

Узнают, как претендовать на замещение более высокой должности

Руководителям высшего и среднего звена

Научатся выстраивать эффективные коммуникации с подчиненными сотрудниками, клиентами

Формат мастер-классов

Проводим мастер-классы в открытом и в корпоративном формате.
Даём практические инструменты, делимся наработками, шаблонами, упражнениями, чек-листами.
Продолжительность каждого мастер-класса от 4-х до 8-ми часов.
Онлайн – мастер-классы от 1,5 до 3 часов.
По желанию заказчика разрабатываем мастер-классы на другие темы.
Для того, чтобы мы провели для вас мастер-класс, опишите свою задачу
и направьте нам.

Правила предоставления услуги

Услуга предоставляется после согласования целей и задач мастер-класса с заказчиком

О нас

Услуги

Для бизнеса

Банк знаний

Свяжитесь с нами: